Questão2020Redação
(UFPR - 2020 - 1 fase)
Leia o texto a seguir, de autoria de Helen Mets, vice-presidente executiva da Royal DSM (Dutch States Mines), empresa britnica voltada nutrio e sade.
Ns no somos mulheres na cincia somos cientistas
Por Helen Mets, Belo Horizonte/MG
A fsica canadense Donna Strickland recebe seu Prmio Nobel do rei Carl XVI Gustaf, da Sucia, durante a cerimnia de premiao de 2018. Em dezembro de 2018, Donna Strickland, canadense, se tornou a primeira mulher a ganhar o Prmio Nobel de Fsica em 55 anos. Neste dia 11 de fevereiro, quando comemoramos o Dia Internacional das Mulheres e das Moas na Cincia, mais importante do que nunca celebrar a conquista de Donna. Mas podemos imaginar um mundo em que as manchetes recentes foram redigidas de forma diferente? E se ao invs de ser vista como uma mulher, Donna fosse simplesmente descrita como uma excelente cientista? Eu queria que o gnero dela fosse irrelevante, que no precisasse ser mencionado de forma alguma mas em dias como hoje, deveria ser.
Como lder feminina dentro de uma empresa global baseada na cincia (Royal DSM), sado a celebrao anual com emoes contraditrias. Embora devamos estar orgulhosos de nosso progresso e continuar a capacitar as mulheres ao nosso redor, nossa fascinao pela feminilidade de nossas atuais e futuras cientistas destaca como ainda temos um longo caminho a percorrer para acabar com a lacuna de gnero da cincia.
Desde o estabelecimento dos Prmios Nobel em 1901, houve apenas 20 Laureados Femininos em Fsica, Qumica e Medicina o equivalente a apenas 3,3% do total de Laureados nestas disciplinas cientficas. Este nmero preocupante tanto porque destaca que um vasto conjunto de talentos em potencial passou inexplorado, como porque sublinha que as jovens cientistas enfrentam desafios maiores em seu desenvolvimento.
Repetidas vezes, os estudos mostram que as mulheres tm muito menos probabilidade de trabalhar em campos cientficos aps a graduao do que seus colegas do sexo masculino, e tm maior probabilidade de enfrentar obstculos em seu caminho para o sucesso. Para as meninas e jovens que desejam seguir uma carreira cientfica, digo isto: seja corajosa em suas convices e corajosa em suas ambies. Precisamos da sua contribuio.
Na minha empresa, a DSM por meio de programas de divulgao, campanhas internas de conscientizao online e participao em conferncias sobre diversidade , estamos trabalhando duro para promover a igualdade de gnero e melhorar a diversidade de nossa fora de trabalho. [...] Mas no se trata apenas de obter os nmeros. Trata-se de promover uma cultura inclusiva em que mulheres e homens se sintam vontade para oferecer suas ideias e opinies. Trata-se de criar espao para uma gama diversificada de vises que questionam, exploram e constroem o futuro da cincia e da tecnologia.
Eu sonho com um futuro em que mais fcil para as mulheres se tornarem grandes cientistas. Um futuro em que a palavra mulher no seja a primeira coisa mencionada em uma manchete; em que ns gritamos mais alto sobre as ideias de uma cientista do que sobre o gnero dela; em que a perspectiva de um homem e de uma mulher sejam igualmente importantes, e possamos trabalhar para promover a cincia e a sociedade juntos.
Eu elogio Donna Strickland por ter sido a primeira mulher a ganhar o Prmio Nobel de Fsica em 55 anos? Sem dvida. Eu acho importante mencionar que ela uma mulher? Neste dia sim. Mas, acima de tudo, eu admiro Donna Strickland por sua inteligncia, seu talento e sua capacidade de trabalhar duro no que ama.
(Adaptado a partir da verso disponvel em: http://www.simi.org.br/noticia/Nos-nao-somos-mulheres-na-ciencia-somos-cientistas.)
Elabore um texto dissertativo-argumentativo a partir do texto acima, que dever: - ter no mnimo 12 e no mximo 15 linhas; - identificar a tese principal; - explicitar os argumentos que fundamentam essa tese; - manifestar e defender sua opinio a respeito; e, - respeitar as caractersticas discursivo-formais do gnero solicitado.
