(PUC - 2019) Leia a seguir. Compartilhar fake news nas redes sociais pode prejudicar contratao profissional Comentrios e atitudes demonstradas em postagens podem apontar intolerncia e que a pessoa no sabe conviver com diferenas. Essas questes so avaliadas durante o processo seletivo e podem ajudar a definir se o profissional conseguir se adaptar dentro de uma organizao. No caso de fake news textos com teor falso que se passam por notcias os recrutadores avaliam se o candidato tem raciocnios crtico e analtico, alerta o especialista em gesto de carreiras Marcelo Veras. Qualquer empresa e qualquer empregador pode rastrear todos os seus movimentos na rede. No tem como apagar nada que voc coloca na rede, completa. Adaptado de: https://g1.globo.com/sp/campinas-regiao/concursos- e-emprego/noticia/compartilhar-fake-news-nas-redes - sociais-pode-prejudicarcontratacao-profissional-v eja-dicas.ghtml Considere que durante um processo de recrutamento, a empresa compartilhou duas notcias com cada um dos 300 candidatos s vagas ofertadas. Uma era falsa e a outra, real. Aps monitoramento das redes sociais desses candidatos, constatou-se que a notcia falsa foi replicada por 220 deles, a verdadeira, por 150 e ambas, por 100. Alguns no compartilharam nenhuma das duas notcias. De acordo com a situao descrita, ao todo, quantos desses 300 candidatos replicaram apenas a notcia real?
