Questões - AFA 2011 | Gabarito e resoluções

(AFA - 2011) When football _____ professional in South Africa in 1959, 12 clubs broke from the amateur ranks. However, in the strict days of Apartheid, these pioneers _____ whites-only organizations and _____ today, all but a few, defunct. One of the survivors is Arcadia from Tshwane/ Pretoria, an outfit that today competes in the amateur ranks and concentrates on junior football. Mark the alternative which completes the gaps from the text correctly.

(AFA- 2011) Texto I Os ideais da nossa Gerao Y Uma pesquisa indita mostra como pensam os jovens que esto entrando no mercado de trabalho. Eles so bem menos idealistas que os americanos. Daniella Cornachione Quando o jornalista Otto Lara Resende, diante das cmeras de TV, pediu ao dramaturgo Nelson Rodrigues que desse um conselho aos jovens telespectadores, a resposta foi contundente: Envelheam!. A 5recomendao foi dada no programa de entrevistas Painel, exibido pela Rede Globo em 1977. Pelo menos no quesito trabalho, os brasileiros perto dos 20 anos de idade parecem dispensar o conselho. Apesar de comearem a procurar emprego num momento de 10otimismo econmico, quase eufrico, os jovens brasileiros tm expectativas de carreira bem menos idealistas que os americanos e europeus e olha que por l eles esto enfrentando uma crise brava. o que revela uma pesquisa da consultoria americana 15Universum, feita em 25 pases. (...). No estudo, chamado Empregador ideal, universitrios expressam seus desejos em relao s empresas, em diversos quesitos. O Brasil o primeiro pas sul-americano a participar foram entrevistados mais de 11 mil 20universitrios no pas de fevereiro a abril. De acordo com o estudo, dois em cada trs universitrios brasileiros acham que o empregador ideal oferece, em primeiro lugar, treinamento e desenvolvimento quer dizer, a possibilidade de virar 25um profissional melhor. A mesma caracterstica valorizada s por 38% dos americanos, que colocam no topo das prioridades, neste momento, a estabilidade no emprego. Os brasileiros apontaram como segundo maior objetivo a possibilidade de empreender, criar ou 30inovar, numa disposio para o risco que parece estar diminuindo nos Estados Unidos. O paulista Guilherme Mosaner, analista de negcios de 25 anos, representa bem as preocupaes brasileiras. O trabalho precisa ser desafiador. Tenho de 35aprender algo todo dia. Mosaner trabalha h um ano e meio em uma empresa de administrao de patrimnio, mas acha improvvel construir a carreira numa mesma companhia, assim como metade dos estudantes brasileiros entrevistados pela Universum. Entre as boas 40qualidades de um empregador, os universitrios incluem seu sucesso econmico e a valorizao que ele confere ao currculo. A gente sabe que no vai ficar 40 anos em um mesmo lugar, por isso j se prepara para coisas novas, diz Mosaner. 45Apesar de mais pragmticos, os universitrios brasileiros, assim como os americanos e europeus, consideram como objetivo mximo equilibrar trabalho e vida pessoal. Quem pensa em americanos como viciados em trabalho e em europeus como cultivadores 50dos prazeres da vida talvez precise reavaliar as crenas diante da gerao que est saindo da faculdade: o bom balano entre trabalho e vida pessoal a meta nmero um de 49% dos brasileiros, 52% dos europeus e... 65% dos americanos. (POCA , 21 de junho de 2010) Sobre o texto, s NO correto afirmar que

(AFA - 2011) Se

(AFA - 2011) O nmero complexo z = a + bi vrtice de um tringulo equiltero, como mostra a figura abaixo. correto afirmar que o conjugado de z2 tem afixo que pertence ao

(AFA - 2011) Read the text and answer the following question. When football _____ professional in South Africa in 1959, 12 clubs broke from the amateur ranks. However, in the strict days of Apartheid, these pioneers _____ whites-only organizations and _____ today, all but a few, defunct. One of the survivors is Arcadia from Tshwane/ Pretoria, an outfit that today competes in the amateur ranks and concentrates on junior football. http://www.fifa.com/worldcup The text affirms that

(AFA- 2011) Texto I Os ideais da nossa Gerao Y Uma pesquisa indita mostra como pensam os jovens que esto entrando no mercado de trabalho. Eles so bem menos idealistas que os americanos. Daniella Cornachione Quando o jornalista Otto Lara Resende, diante das cmeras de TV, pediu ao dramaturgo Nelson Rodrigues que desse um conselho aos jovens telespectadores, a resposta foi contundente: Envelheam!. A 5recomendao foi dada no programa de entrevistas Painel, exibido pela Rede Globo em 1977. Pelo menos no quesito trabalho, os brasileiros perto dos 20 anos de idade parecem dispensar o conselho. Apesar de comearem a procurar emprego num momento de 10otimismo econmico, quase eufrico, os jovens brasileiros tm expectativas de carreira bem menos idealistas que os americanos e europeus e olha que por l eles esto enfrentando uma crise brava. o que revela uma pesquisa da consultoria americana 15Universum, feita em 25 pases. (...). No estudo, chamado Empregador ideal, universitrios expressam seus desejos em relao s empresas, em diversos quesitos. O Brasil o primeiro pas sul-americano a participar -- foram entrevistados mais de 11 mil 20universitrios no pas de fevereiro a abril. De acordo com o estudo, dois em cada trs universitrios brasileiros acham que o empregador ideal oferece, em primeiro lugar, treinamento e desenvolvimento quer dizer, a possibilidade de virar 25um profissional melhor. A mesma caracterstica valorizada s por 38% dos americanos, que colocam no topo das prioridades, neste momento, a estabilidade no emprego. Os brasileiros apontaram como segundo maior objetivo a possibilidade de empreender, criar ou 30inovar, numa disposio para o risco que parece estar diminuindo nos Estados Unidos. O paulista Guilherme Mosaner, analista de negcios de 25 anos, representa bem as preocupaes brasileiras. O trabalho precisa ser desafiador. Tenho de 35aprender algo todo dia. Mosaner trabalha h um ano e meio em uma empresa de administrao de patrimnio, mas acha improvvel construir a carreira numa mesma companhia, assim como metade dos estudantes brasileiros entrevistados pela Universum. Entre as boas 40qualidades de um empregador, os universitrios incluem seu sucesso econmico e a valorizao que ele confere ao currculo. A gente sabe que no vai ficar 40 anos em um mesmo lugar, por isso j se prepara para coisas novas, diz Mosaner. 45Apesar de mais pragmticos, os universitrios brasileiros, assim como os americanos e europeus, consideram como objetivo mximo equilibrar trabalho e vida pessoal. Quem pensa em americanos como viciados em trabalho e em europeus como cultivadores 50dos prazeres da vida talvez precise reavaliar as crenas diante da gerao que est saindo da faculdade: o bom balano entre trabalho e vida pessoal a meta nmero um de 49% dos brasileiros, 52% dos europeus e... 65% dos americanos. (POCA , 21 de junho de 2010) Assinale a alternativa em que configura incorreo ortogrfica.

(AFA- 2011) Texto I Os ideais da nossa Gerao Y Uma pesquisa indita mostra como pensam os jovens que esto entrando no mercado de trabalho. Eles so bem menos idealistas que os americanos. Daniella Cornachione Quando o jornalista Otto Lara Resende, diante das cmeras de TV, pediu ao dramaturgo Nelson Rodrigues que desse um conselho aos jovens telespectadores, a resposta foi contundente: Envelheam!. A 5recomendao foi dada no programa de entrevistas Painel, exibido pela Rede Globo em 1977. Pelo menos no quesito trabalho, os brasileiros perto dos 20 anos de idade parecem dispensar o conselho. Apesar de comearem a procurar emprego num momento de 10otimismo econmico, quase eufrico, os jovens brasileiros tm expectativas de carreira bem menos idealistas que os americanos e europeus e olha que por l eles esto enfrentando uma crise brava. o que revela uma pesquisa da consultoria americana 15Universum, feita em 25 pases. (...). No estudo, chamado Empregador ideal, universitrios expressam seus desejos em relao s empresas, em diversos quesitos. O Brasil o primeiro pas sul-americano a participar -- foram entrevistados mais de 11 mil 20universitrios no pas de fevereiro a abril. De acordo com o estudo, dois em cada trs universitrios brasileiros acham que o empregador ideal oferece, em primeiro lugar, treinamento e desenvolvimento quer dizer, a possibilidade de virar 25um profissional melhor. A mesma caracterstica valorizada s por 38% dos americanos, que colocam no topo das prioridades, neste momento, a estabilidade no emprego. Os brasileiros apontaram como segundo maior objetivo a possibilidade de empreender, criar ou 30inovar, numa disposio para o risco que parece estar diminuindo nos Estados Unidos. O paulista Guilherme Mosaner, analista de negcios de 25 anos, representa bem as preocupaes brasileiras. O trabalho precisa ser desafiador. Tenho de 35aprender algo todo dia. Mosaner trabalha h um ano e meio em uma empresa de administrao de patrimnio, mas acha improvvel construir a carreira numa mesma companhia, assim como metade dos estudantes brasileiros entrevistados pela Universum. Entre as boas 40qualidades de um empregador, os universitrios incluem seu sucesso econmico e a valorizao que ele confere ao currculo. A gente sabe que no vai ficar 40 anos em um mesmo lugar, por isso j se prepara para coisas novas, diz Mosaner. 45Apesar de mais pragmticos, os universitrios brasileiros, assim como os americanos e europeus, consideram como objetivo mximo equilibrar trabalho e vida pessoal. Quem pensa em americanos como viciados em trabalho e em europeus como cultivadores 50dos prazeres da vida talvez precise reavaliar as crenas diante da gerao que est saindo da faculdade: o bom balano entre trabalho e vida pessoal a meta nmero um de 49% dos brasileiros, 52% dos europeus e... 65% dos americanos. (POCA , 21 de junho de 2010) Assinale a alternativa em que a relao foi estabelecida corretamente.

(AFA - 2011) According to the cartoon, FIFA

(AFA- 2011) De um dos lados de uma avenida retilnea, esto dispostos alguns postes nos ponto. Do outro lado dessa mesma avenida, esto dispostas algumas rvores nos pontos Sabe-se que: uma progresso aritmtica finita de razo 3 uma progresso geomtrica finita de razo 2 i = j Com base nessas informaes, correto afirmar que a maior distncia entre duas rvores consecutivas , em dam, igual a

(AFA - 2011) Read the text about the South Africans and answer questions 04 to 06. Many South Africans remain poor and unemployment is high a factor blamed for a wave of violent attacks against migrant workers from other African countries in 2008 and protests by township residents over poor living conditions during the summer of 2009. Land redistribution is a crucial problem that continues existing. Most farmland is still white-owned. ________ land acquisition on a willing buyer, willing seller basis, officials have signalled that large-scale expropriations are on the cards. The government aims to transfer 30% of farmland to black South Africans by 2014. http://news.bbc.co.uk/2/hi/africa/country_profiles/1071886.stm Mark the alternative that completes the gap with the correct verbal tense.

(AFA- 2011) Texto I Os ideais da nossa Gerao Y Uma pesquisa indita mostra como pensam os jovens que esto entrando no mercado de trabalho. Eles so bem menos idealistas que os americanos. Daniella Cornachione Quando o jornalista Otto Lara Resende, diante das cmeras de TV, pediu ao dramaturgo Nelson Rodrigues que desse um conselho aos jovens telespectadores, a resposta foi contundente: Envelheam!. A 5recomendao foi dada no programa de entrevistas Painel, exibido pela Rede Globo em 1977. Pelo menos no quesito trabalho, os brasileiros perto dos 20 anos de idade parecem dispensar o conselho. Apesar de comearem a procurar emprego num momento de 10otimismo econmico, quase eufrico, os jovens brasileiros tm expectativas de carreira bem menos idealistas que os americanos e europeus e olha que por l eles esto enfrentando uma crise brava. o que revela uma pesquisa da consultoria americana 15Universum, feita em 25 pases. (...). No estudo, chamado Empregador ideal, universitrios expressam seus desejos em relao s empresas, em diversos quesitos. O Brasil o primeiro pas sul-americano a participar -- foram entrevistados mais de 11 mil 20universitrios no pas de fevereiro a abril. De acordo com o estudo, dois em cada trs universitrios brasileiros acham que o empregador ideal oferece, em primeiro lugar, treinamento e desenvolvimento quer dizer, a possibilidade de virar 25um profissional melhor. A mesma caracterstica valorizada s por 38% dos americanos, que colocam no topo das prioridades, neste momento, a estabilidade no emprego. Os brasileiros apontaram como segundo maior objetivo a possibilidade de empreender, criar ou 30inovar, numa disposio para o risco que parece estar diminuindo nos Estados Unidos. O paulista Guilherme Mosaner, analista de negcios de 25 anos, representa bem as preocupaes brasileiras. O trabalho precisa ser desafiador. Tenho de 35aprender algo todo dia. Mosaner trabalha h um ano e meio em uma empresa de administrao de patrimnio, mas acha improvvel construir a carreira numa mesma companhia, assim como metade dos estudantes brasileiros entrevistados pela Universum. Entre as boas 40qualidades de um empregador, os universitrios incluem seu sucesso econmico e a valorizao que ele confere ao currculo. A gente sabe que no vai ficar 40 anos em um mesmo lugar, por isso j se prepara para coisas novas, diz Mosaner. 45Apesar de mais pragmticos, os universitrios brasileiros, assim como os americanos e europeus, consideram como objetivo mximo equilibrar trabalho e vida pessoal. Quem pensa em americanos como viciados em trabalho e em europeus como cultivadores 50dos prazeres da vida talvez precise reavaliar as crenas diante da gerao que est saindo da faculdade: o bom balano entre trabalho e vida pessoal a meta nmero um de 49% dos brasileiros, 52% dos europeus e... 65% dos americanos. (POCA , 21 de junho de 2010) Leia os excertos abaixo. I.Quando o jornalista Otto Lara Resende, diante das cmeras de TV, pediu ao dramaturgo Nelson Rodrigues que desse um conselho aos jovens telespectadores... ( l . 01 a 03) II. Entre as boas qualidades de um empregador, os universitrios incluem seu sucesso econmico e a valorizao que ele confere ao currculo. ( l . 39 a 42) III. Os brasileiros apontaram como segundo maior objetivo a possibilidade de empreender, criar ou inovar... ( l . 28 a 30) IV....dois em cada trs universitrios brasileiros acham que o empregador ideal oferece, em primeiro lugar, treinamento e desenvolvimento ... ( l . 21 a 24) Os perodos acima apresentam complementos direto e indireto apenas nos verbos destacados em

(AFA- 2011) Texto I Os ideais da nossa Gerao Y Uma pesquisa indita mostra como pensam os jovens que esto entrando no mercado de trabalho. Eles so bem menos idealistas que os americanos. Daniella Cornachione Quando o jornalista Otto Lara Resende, diante das cmeras de TV, pediu ao dramaturgo Nelson Rodrigues que desse um conselho aos jovens telespectadores, a resposta foi contundente: Envelheam!. A 5recomendao foi dada no programa de entrevistas Painel, exibido pela Rede Globo em 1977. Pelo menos no quesito trabalho, os brasileiros perto dos 20 anos de idade parecem dispensar o conselho. Apesar de comearem a procurar emprego num momento de 10otimismo econmico, quase eufrico, os jovens brasileiros tm expectativas de carreira bem menos idealistas que os americanos e europeus e olha que por l eles esto enfrentando uma crise brava. o que revela uma pesquisa da consultoria americana 15Universum, feita em 25 pases. (...). No estudo, chamado Empregador ideal, universitrios expressam seus desejos em relao s empresas, em diversos quesitos. O Brasil o primeiro pas sul-americano a participar -- foram entrevistados mais de 11 mil 20universitrios no pas de fevereiro a abril. De acordo com o estudo, dois em cada trs universitrios brasileiros acham que o empregador ideal oferece, em primeiro lugar, treinamento e desenvolvimento quer dizer, a possibilidade de virar 25um profissional melhor. A mesma caracterstica valorizada s por 38% dos americanos, que colocam no topo das prioridades, neste momento, a estabilidade no emprego. Os brasileiros apontaram como segundo maior objetivo a possibilidade de empreender, criar ou 30inovar, numa disposio para o risco que parece estar diminuindo nos Estados Unidos. O paulista Guilherme Mosaner, analista de negcios de 25 anos, representa bem as preocupaes brasileiras. O trabalho precisa ser desafiador. Tenho de 35aprender algo todo dia. Mosaner trabalha h um ano e meio em uma empresa de administrao de patrimnio, mas acha improvvel construir a carreira numa mesma companhia, assim como metade dos estudantes brasileiros entrevistados pela Universum. Entre as boas 40qualidades de um empregador, os universitrios incluem seu sucesso econmico e a valorizao que ele confere ao currculo. A gente sabe que no vai ficar 40 anos em um mesmo lugar, por isso j se prepara para coisas novas, diz Mosaner. 45Apesar de mais pragmticos, os universitrios brasileiros, assim como os americanos e europeus, consideram como objetivo mximo equilibrar trabalho e vida pessoal. Quem pensa em americanos como viciados em trabalho e em europeus como cultivadores 50dos prazeres da vida talvez precise reavaliar as crenas diante da gerao que est saindo da faculdade: o bom balano entre trabalho e vida pessoal a meta nmero um de 49% dos brasileiros, 52% dos europeus e... 65% dos americanos. (POCA , 21 de junho de 2010) Assinale a alternativa em que o vocbulo como uma conjuno integrante.

(AFA - 2011) Many South Africans remain poor and unemployment is high a factor blamed for a wave of violent attacks against migrant workers from other African countries in 2008 and protests by township residents over poor living conditions during the summer of 2009. Land redistribution is a crucial problem that continues existing. Most farmland is still white-owned. ________ land acquisition on a willing buyer, willing seller basis, officials have signaled that large-scale expropriations are on the cards. The government aims to transfer 30% of farmland to black South Africans by 2014. http://news.bbc.co.uk/2/hi/africa/country_profiles/1071886.stm According to the text,

(AFA- 2011) Texto I Os ideais da nossa Gerao Y Uma pesquisa indita mostra como pensam os jovens que esto entrando no mercado de trabalho. Eles so bem menos idealistas que os americanos. Daniella Cornachione Quando o jornalista Otto Lara Resende, diante das cmeras de TV, pediu ao dramaturgo Nelson Rodrigues que desse um conselho aos jovens telespectadores, a resposta foi contundente: Envelheam!. A 5recomendao foi dada no programa de entrevistas Painel, exibido pela Rede Globo em 1977. Pelo menos no quesito trabalho, os brasileiros perto dos 20 anos de idade parecem dispensar o conselho. Apesar de comearem a procurar emprego num momento de 10otimismo econmico, quase eufrico, os jovens brasileiros tm expectativas de carreira bem menos idealistas que os americanos e europeus e olha que por l eles esto enfrentando uma crise brava. o que revela uma pesquisa da consultoria americana 15Universum, feita em 25 pases. (...). No estudo, chamado Empregador ideal, universitrios expressam seus desejos em relao s empresas, em diversos quesitos. O Brasil o primeiro pas sul-americano a participar -- foram entrevistados mais de 11 mil 20universitrios no pas de fevereiro a abril. De acordo com o estudo, dois em cada trs universitrios brasileiros acham que o empregador ideal oferece, em primeiro lugar, treinamento e desenvolvimento quer dizer, a possibilidade de virar 25um profissional melhor. A mesma caracterstica valorizada s por 38% dos americanos, que colocam no topo das prioridades, neste momento, a estabilidade no emprego. Os brasileiros apontaram como segundo maior objetivo a possibilidade de empreender, criar ou 30inovar, numa disposio para o risco que parece estar diminuindo nos Estados Unidos. O paulista Guilherme Mosaner, analista de negcios de 25 anos, representa bem as preocupaes brasileiras. O trabalho precisa ser desafiador. Tenho de 35aprender algo todo dia. Mosaner trabalha h um ano e meio em uma empresa de administrao de patrimnio, mas acha improvvel construir a carreira numa mesma companhia, assim como metade dos estudantes brasileiros entrevistados pela Universum. Entre as boas 40qualidades de um empregador, os universitrios incluem seu sucesso econmico e a valorizao que ele confere ao currculo. A gente sabe que no vai ficar 40 anos em um mesmo lugar, por isso j se prepara para coisas novas, diz Mosaner. 45Apesar de mais pragmticos, os universitrios brasileiros, assim como os americanos e europeus, consideram como objetivo mximo equilibrar trabalho e vida pessoal. Quem pensa em americanos como viciados em trabalho e em europeus como cultivadores 50dos prazeres da vida talvez precise reavaliar as crenas diante da gerao que est saindo da faculdade: o bom balano entre trabalho e vida pessoal a meta nmero um de 49% dos brasileiros, 52% dos europeus e... 65% dos americanos. (POCA , 21 de junho de 2010) Assinale a alternativa em que o recurso textual apontado NO foi utilizado no texto.

(AFA- 2011) Texto II Os ideais da nossa gerao Y (continuao) Daniella Cornachione A busca desse equilbrio considerada uma caracterstica bsica dos trabalhadores mais jovens, com idades entre 18 e 29 anos faixa apelidada de Gerao Y. Dividir os profissionais por grupos etrios 5til para as consultorias de recursos humanos como uma forma de perceber mudanas no comportamento e nos interesses das pessoas e ajudar as empresas a atrair e manter os trabalhadores que elas considerem mais valiosos. Por exemplo, os profissionais nascidos 10nos anos 70 e 80 formam a Gerao X, assim chamada porque parecia ser uma incgnita em termos de comportamento. A Gerao X chegou adolescncia quando as revolues j estavam feitas, e as grandes causas mundiais mais ou menos resolvidas, afirma 15Carlos Honorato, pesquisador do grupo especializado em tendncias Profuturo, da Fundao Instituto de Administrao (FIA). Apesar disso, os Xs brasileiros cresceram ouvindo falar em inflao, dvida externa e planos econmicos fracassados. Por isso, tm mais 20apego ao sonho do emprego estvel e da maior segurana financeira possvel para a famlia e os filhos. Isso explica muito sobre a Gerao Y. Os Ys cresceram em ambiente bem diferente, com estabilidade econmica, inflao sob controle, 25globalizao e oportunidades abertas. Convivem com a internet desde a infncia e se acostumaram s decises coletivas, ao debate sempre aberto, interao permanente. Nas empresas, eles vm sendo considerados, numa interpretao favorvel, como 30questionadores; numa interpretao no to favorvel, como insolentes. uma gerao mais aberta a novas possibilidades, que tem muito compromisso consigo mesma. Se o jovem no estiver satisfeito com o trabalho ou quiser outras oportunidades, no fica na empresa, 35afirma Sara Behmer, presidente da consultoria de recursos humanos Voyer e professora da Brazilian Business School. Se a nova estabilidade econmica tornou os Ys brasileiros mais ambiciosos e dispostos a arriscar, o 40desenvolvimento econmico nos Estados Unidos (e uma certa decepo com jeito tradicional de fazer negcios, pelas crises dos anos 2000) tornou os Ys americanos extremamente exigentes e idealistas. Eles fazem questo de ter equilbrio entre vida pessoal e carga de 45trabalho, buscam empresas com boa reputao e alto padro tico e querem ter funes cujo objetivo seja o bem maior da sociedade. Todas metas muito admirveis e que bateram de frente com a crise. (POCA, 21 de junho de 2010) Da leitura do TEXTO II, correto afirmar que a